Chief Technology / Innovation Officer (CTO/CIO) (gn)

Wir sind in einem fortgeschrittenen TRL und Industrialisierungsstatus und besitzen über 1900 produktive Instanzen.

Für den nächsten Schritt des Wachstums unserer Technologie sowie des Teams, der Organisation und Prozesse suchen wir einen CTO (mit Betonung auf C und T)

Du bist für die technische Leitung von enersis und unserer Produkte verantwortlich. Dazu gehören folgende Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung der technologischen Ausrichtung von enersis, und der Entwicklungsabteilung

• Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung der technologischen Roadmap und der Technologiestrategie

• Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams aus Entwickler*innen, Ingenieur*innen und Data Scientists

• Sicherstellung der Skalierbarkeit und Sicherheit unserer digitalen Zwillingslösung „gaia“

• Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und den Bereichen Produktmanagement und Vertrieb zur Identifikation und Umsetzung neuer Produktfeatures und -lösungen

• Beobachtung technologischer Trends und deren Implementierung in unsere bestehenden und zukünftigen Produkte

• Vertretung des Unternehmens bei technischen Konferenzen, Messen und in der Öffentlichkeitsarbeit

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Technologiebranche, davon mehrere Jahre in leitender Position

• Erfahrung in und Leidenschaft für die architektonische Konzeption von grossen Enterprise Lösungen
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• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloud-Technologien, DevOps, Big Data und Cybersicherheit

• Umfangreiche Erfahrung und Wissen im Bereich Energiewirtschaft, insbesondere in den Bereichen erneuerbare Energien und Energiemanagementsysteme vorteilhaft

• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit in Unternehmen mit mehr als 70 Mitarbeitenden

• Startup-Erfahrung ist essenziell, idealerweise in der Skalierung und Führung von Technologie-Teams in einem dynamischen Umfeld

• Nachweisbare Erfolge in der Skalierung eines Startups von 30 auf 100 Mitarbeitende

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

• Erfahrung in der Arbeit mit modularen Softwarelösungen und digitalen Zwillingen von Vorteil

• Hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken

• Leidenschaft für Klimaschutz und nachhaltige Technologien

• Bereitschaft regelmäßig den Standort Bern zu besuchen

Wir bieten:

• Eine Position in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, aktiv zur Klimawende beizutragen und eine nachhaltige Zukunft mitzugestalten
• Verantwortung für die Mitgestaltung unserer Technologie im Team
• Ein dynamisches, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten in einer hybriden Arbeitsweise mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Das erleben wir zusammen:

• Eine intrinsisch motivierte Arbeitsatmosphäre
• Steile Lernkurve durch spannende Projekte und modernste Technologie
• Bunt gemischte Kolleg*innen: Energie-Liebhaber*innen, Daten-Gurus, Tech-Enthusiast*innen und Kreativköpfe
• Eine XXL-Portion Herz und Verstand
• Die Chance, gemeinsam in unserer Climate-Tech-Company die Welt ein Stück besser zu machen
• Regelmäßige Teamevents, Workings-Weeks, Info-Höcks
• Weiterbildungsmöglichkeiten